HỆ THỐNG LUẬT NGUYỄN - DỊCH VỤ LUẬT - TÀI CHÍNH KẾ TOÁN - THUẾ

https://www.luatnguyen.vn

Cẩm nang Hộ kinh doanh 2025: Nắm rõ luật mới, vững bước phát triển

Hộ kinh doanh (HKD) cá thể là mô hình kinh doanh phổ biến tại Việt Nam, đặc biệt là với các hoạt động kinh doanh nhỏ lẻ. Tuy nhiên, với sự thay đổi liên tục của các chính sách, việc cập nhật thông tin là vô cùng quan trọng. Dưới đây là tất cả những điều bạn cần biết về hộ kinh doanh cá thể trong giai đoạn 2025 trở đi.
Hình minh họa

CẨM NANG TOÀN DIỆN VỀ HKD CÁ THỂ: NHỮNG ĐIỂM CẦN NẮM RÕ TỪ NĂM 2025 TRỞ ĐI

1. Về thành lập HKD: Ưu, nhược điểm và khi nào nên chuyển đổi

1.1. Ưu điểm của HKD cá thể

  • Thủ tục thành lập đơn giản: Quy trình đăng ký nhanh gọn, ít giấy tờ hơn so với việc thành lập doanh nghiệp.

  • Chi phí hoạt động thấp: Hộ kinh doanh thường có chi phí duy trì thấp hơn, không yêu cầu cơ cấu tổ chức phức tạp.

  • Chế độ kế toán đơn giản: Kế toán hộ kinh doanh thường không quá phức tạp, đặc biệt với các HKD nhỏ.

  • Chủ động trong quản lý: Chủ hộ có quyền quyết định cao nhất, không bị ràng buộc bởi các quy định về điều lệ, đại hội cổ đông như công ty.

1.2. Nhược điểm của HKD cá thể

  • Không có tư cách pháp nhân: HKD không phải là pháp nhân độc lập, chủ hộ phải chịu trách nhiệm vô hạn bằng toàn bộ tài sản của mình đối với các khoản nợ và nghĩa vụ phát sinh từ hoạt động kinh doanh.

  • Khó khăn trong huy động vốn: Việc không có tư cách pháp nhân gây khó khăn trong việc vay vốn ngân hàng hoặc thu hút đầu tư lớn.

  • Hạn chế về quy mô và ngành nghề: Hộ kinh doanh thường bị giới hạn về số lượng lao động (không quá 10 người thường xuyên) và một số ngành nghề yêu cầu vốn pháp định hoặc quy mô lớn không thể đăng ký dưới hình thức hộ kinh doanh.

  • Khó khăn trong mở rộng địa bàn: HKD chỉ được hoạt động tại một địa điểm duy nhất và không được mở chi nhánh, văn phòng đại diện.

1.3. Khi nào nên chuyển đổi loại hình lên Công ty?

Bạn nên xem xét chuyển đổi hộ kinh doanh lên thành công ty (Công ty TNHH hoặc Công ty Cổ phần) khi:

  • Mong muốn mở rộng quy mô: Khi có nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh, tuyển thêm nhân viên (trên 10 người), mở chi nhánh, văn phòng đại diện.
  • Cần huy động vốn lớn: Để tiếp cận nguồn vốn từ ngân hàng, nhà đầu tư một cách dễ dàng hơn.
  • Hạn chế rủi ro pháp lý: Chuyển đổi lên công ty giúp chủ sở hữu hạn chế trách nhiệm hữu hạn đối với các khoản nợ của công ty (chỉ trong phạm vi vốn góp).
  • Nâng cao uy tín và hình ảnh: Công ty thường có hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín hơn trong mắt đối tác, khách hàng.
  • Kinh doanh ngành nghề yêu cầu vốn pháp định hoặc tư cách pháp nhân.
  • HKD khi chuyển lên công ty được miễn thuế môn bài 3 năm.

2 Chính sách thuế, kế toán, tài chính áp dụng cho HKD cá thể năm 2025

2.1 Về đăng ký thuế

  • Mã số thuế của HKD chính là mã số HKD được ghi trên giấy chứng nhận đăng ký HKD.
  • Trong vòng 10 ngày bạn phải đăng ký khai thuế với cơ quan quản lý thuế khi nhận được giấy chứng nhận đăng ký HKD.

2.2 Các loại thuế đối với HKD

Lệ phí môn bài

  • Doanh thu trên 500 triệu/năm: 1.000.000 đồng/năm.
  • Doanh thu từ 300 - 500 triệu/năm: 500.000 đồng/năm.
  • Doanh thu từ 100 - 300 triệu/năm: 300.000 đồng/năm.
  • Miễn lệ phí môn bài năm đầu cho HKD mới thành lập và HKD có doanh thu từ 100 triệu/năm trở xuống.

Thuế Giá trị gia tăng (GTGT):

  • Tính theo tỷ lệ % trên doanh thu tính thuế.
  • Tỷ lệ phụ thuộc theo từng ngành nghề

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ hoạt động kinh doanh:

  • Tính theo tỷ lệ % trên doanh thu tính thuế.
  • Tỷ lệ phụ thuộc theo từng ngành nghề

2.3 Những thay đổi lớn về Thuế

  • Từ 01/01/2025: Chủ hộ kinh doanh có nợ thuế có thể bị tạm hoãn xuất cảnh. Đây là một biện pháp cưỡng chế mạnh mẽ nhằm thu hồi nợ thuế, đòi hỏi các hộ kinh doanh cần đặc biệt chú ý đến nghĩa vụ nộp thuế của mình.
  • Từ 01/04/2025: Sàn thương mại điện tử sẽ thực hiện nộp thuế thay cho hộ, cá nhân kinh doanh online. Các sàn thương mại điện tử có trách nhiệm khấu trừ, kê khai và nộp thuế thay cho các hộ, cá nhân kinh doanh phát sinh doanh thu từ hoạt động trên sàn.
  • Từ 01/06/2025: Bỏ thuế khoán đối với hộ kinh doanh có doanh thu lớn. Các hộ kinh doanh có doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm trở lên sẽ không còn áp dụng phương pháp khoán mà phải chuyển sang kê khai và nộp thuế định kỳ theo quy định của cơ quan thuế.
  • Từ 01/01/2026: Hộ và cá nhân kinh doanh có doanh thu dưới 200 triệu đồng/năm sẽ được miễn thuế GTGT và thuế TNCN. Ngưỡng doanh thu để được miễn thuế GTGT và thuế TNCN sẽ tăng lên 200 triệu đồng/năm, giảm gánh nặng thuế cho các HKD nhỏ..

3. Về hóa đơn, chứng từ

  • Từ 01/06/2025: HKD có doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm trở lên bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử (HĐĐT) kết hợp máy tính tiền và kê khai thuế định kỳ. HĐĐT khởi tạo từ máy tính tiền có kết nối chuyển dữ liệu với cơ quan thuế là yêu cầu bắt buộc cho các HKD đạt ngưỡng doanh thu này. Điều này giúp cơ quan thuế kiểm soát doanh thu theo thời gian thực.

  • Hướng dẫn sử dụng hóa đơn đối với HKD cá thể:

    • Bắt buộc sử dụng HĐĐT: Các HKD (trừ các trường hợp được miễn theo quy định) phải chuyển sang sử dụng hóa đơn điện tử.

    • Phần mềm HĐĐT: Lựa chọn các phần mềm HĐĐT đáp ứng đầy đủ thông tư, nghị định mới nhất của Bộ Tài chính để đảm bảo tính hợp lệ của hóa đơn.

    • Lưu trữ hóa đơn: HĐĐT phải được lưu trữ đúng quy định để phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan thuế.

  • Từ 01/07/2025: Khấu trừ thuế GTGT cho hóa đơn dưới 20 triệu phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
    Để được khấu trừ thuế GTGT đầu vào đối với hóa đơn có giá trị từ 20 triệu đồng trở xuống, người mua (bao gồm cả hộ kinh doanh) bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt (chuyển khoản ngân hàng, ví điện tử, v.v.).

4. Về chế độ kế toán (theo quy định mới nhất)

  • Đối tượng áp dụng: Hiện nay, Bộ Tài chính đã ban hành Chế độ kế toán cho HKD, tuy nhiên, việc thực hiện còn tùy thuộc vào quy mô và phương pháp tính thuế của HKD. Các HKD lớn (có doanh thu trên 1 tỷ đồng/năm hoặc thuộc diện kê khai) sẽ cần áp dụng chế độ kế toán chặt chẽ hơn.

  • Các sổ sách cần thiết: Bao gồm sổ Nhật ký bán hàng, sổ theo dõi tiền mặt, sổ theo dõi hàng tồn kho (nếu có), sổ theo dõi tài sản cố định (nếu có).

  • Chứng từ kế toán: Đảm bảo đầy đủ các chứng từ gốc như hóa đơn, phiếu thu, phiếu chi, giấy báo nợ/có ngân hàng để làm căn cứ ghi sổ.

  • Khuyến khích sử dụng phần mềm kế toán: Để đơn giản hóa và tăng tính chính xác, các HKD nên cân nhắc sử dụng các phần mềm kế toán chuyên biệt, hoặc các phần mềm hỗ trợ quản lý doanh thu, chi phí.

  • Quản lý dòng tiền: Việc quản lý dòng tiền chặt chẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, đặc biệt khi các giao dịch không dùng tiền mặt được siết chặt và thuế khoán bị bãi bỏ cho các HKD lớn.

5. Về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với HKD

  • Từ 01/07/2025: Bắt buộc tham gia BHXH nếu có lao động hoặc trực tiếp lao động thường xuyên. Theo Luật BHXH sửa đổi và các quy định liên quan, các hộ kinh doanh có sử dụng lao động hoặc bản thân chủ hộ trực tiếp lao động thường xuyên sẽ thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH. Điều này nhằm mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội.

  • Quy định về BHYT, BHTN:

    • BHYT: Chủ hộ và người lao động làm việc tại HKD thuộc đối tượng tham gia BHYT bắt buộc theo quy định.

    • BHTN: Người lao động làm việc tại HKD thuộc đối tượng tham gia BHTN nếu đáp ứng các điều kiện về hợp đồng lao động và mức lương theo quy định.

  • Trách nhiệm của chủ hộ: Chủ HKD có trách nhiệm đăng ký tham gia, đóng và trích đóng các loại bảo hiểm cho bản thân và người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

6. Những lưu ý về quản trị vận hành HKD

  • Tuân thủ pháp luật: Luôn cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật mới nhất về kinh doanh, thuế, lao động, môi trường.

  • Quản lý tài chính hiệu quả: Phân biệt rõ ràng tài sản và tài chính cá nhân với tài sản và tài chính của HKD.

  • Lập kế hoạch thu chi, quản lý dòng tiền, kiểm soát nợ phải thu, phải trả.

  • Sử dụng công nghệ: Tận dụng các phần mềm quản lý bán hàng, kế toán, hóa đơn điện tử để tối ưu hóa quy trình vận hành và tăng cường hiệu quả.

  • Quản lý nguồn nhân lực: Xây dựng quy chế làm việc rõ ràng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định pháp luật.

  • Phát triển thương hiệu và khách hàng: Tập trung vào chất lượng sản phẩm/dịch vụ, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng để duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh.

  • Đánh giá và thích nghi: Thường xuyên đánh giá hiệu quả hoạt động, phân tích thị trường và sẵn sàng thích nghi với các thay đổi để duy trì khả năng cạnh tranh.

Xem thêm 
Các tin khác
luatnguyen.com

-------
BBT Luật Nguyễn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Zalo