HỆ THỐNG LUẬT NGUYỄN - DỊCH VỤ LUẬT - TÀI CHÍNH KẾ TOÁN - THUẾ

https://www.luatnguyen.vn

Danh mục tờ khai doanh nghiệp phải nộp mới nhất

Việc kê khai và nộp báo cáo thuế là nghĩa vụ bắt buộc và định kỳ đối với mọi doanh nghiệp. Thực hiện đúng và đủ không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn tránh được các khoản phạt không đáng có. Dưới đây là danh sách các loại tờ khai và báo cáo mà doanh nghiệp cần nộp theo từng kỳ hạn, kèm theo chế tài xử phạt nếu vi phạm.

1. Theo tháng

  • Tờ khai thuế GTGT

  • Tờ khai thuế TNCN

  • Báo cáo kế toán định kỳ

2. Theo quý


danh-sach-cac-to-khai-phai-nop-moi-nhat

  • Tờ khai thuế GTGT (chỉ áp dụng cho doanh nghiệp kê khai theo quý, không nộp theo tháng).

  • Tờ khai khấu trừ thuế TNCN quý.

  • Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn:

    • Doanh nghiệp đã áp dụng Thông tư 78/2021 từ Quý IV/2021 sẽ không phải nộp báo cáo hóa đơn từ Quý I/2022.

    • Doanh nghiệp chưa chuyển đổi vẫn phải nộp báo cáo.

  • Báo cáo kế toán quý.

3. Theo 6 tháng

  • Định kỳ:

    • Báo cáo tình hình sử dụng lao động (6 tháng đầu năm và cả năm).

    • Báo cáo tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động.

    • Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động.

    • Báo cáo tổng hợp tai nạn lao động.

  • Đăng ký lần đầu:

    • Báo cáo tình hình sử dụng lao động và đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

  • Khi có phát sinh:

    • Báo cáo bổ sung về lao động và bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.

4. Theo năm

  • Tờ khai và nộp thuế môn bài (hạn cuối: 30/01 hàng năm).

  • Báo cáo tài chính năm và thuyết minh báo cáo tài chính.

  • Tờ khai quyết toán thuế TNDN.

  • Tờ khai quyết toán thuế TNCN.

  • Các phiếu, báo cáo lao động theo quy định:

    • Phiếu thu thập thông tin DN/HTX.

    • Phiếu ghi chép thông tin lao động của DN-HTX phi nông nghiệp.

    • Phiếu phỏng vấn người lao động.

    • Phiếu điều tra về lao động, tiền lương, nhu cầu sử dụng lao động.

5. Chế tài khi nộp chậm

Theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP:

  • Chậm 1–5 ngày: cảnh cáo nếu có tình tiết giảm nhẹ.

  • Chậm 1–30 ngày: phạt từ 2 – 5 triệu đồng.

  • Chậm 31–60 ngày: phạt từ 5 – 8 triệu đồng.

  • Chậm 61–90 ngày: phạt 8 – 15 triệu đồng.

  • Trên 90 ngày (có số thuế phát sinh): phạt từ 15 – 25 triệu đồng, ngoài ra phải nộp đủ tiền thuế và tiền chậm nộp.

  • Trường hợp số tiền phạt lớn hơn số thuế phải nộp thì mức phạt tối đa bằng số tiền thuế phát sinh nhưng không thấp hơn mức trung bình của khung phạt.

Ngoài ra, đối với báo cáo về lao động và an toàn vệ sinh lao động:

  • Phạt 1 – 3 triệu đồng nếu không báo cáo, báo cáo thiếu, sai hoặc chậm hạn.

  • Phạt 18 – 20% số tiền BHXH, BHTN phải đóng (tối đa 75 triệu đồng) nếu không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động.

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây