TP.HCM tạm thời bố trí lại người hoạt động không chuyên trách: Giữ vai trò hỗ trợ hệ thống chính trị cấp cơ sở

Giữ lại tạm thời người không chuyên trách đến hết tháng 5-2026

Thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và triển khai mô hình chính quyền hai cấp theo tinh thần của Trung ương, các địa phương tại TP.HCM được phép kéo dài thời gian sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, phường và đặc khu đến ngày 31-5-2026.

Căn cứ vào tình hình thực tế tại cơ sở, UBND các địa phương có thể tiếp tục bố trí tạm thời lực lượng này vào vị trí hỗ trợ hoạt động cho các cơ quan trong hệ thống chính trị tại địa phương – bao gồm cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp cơ sở.

Điểm đáng chú ý là các chức danh của lực lượng này sẽ được thống nhất gọi là "người hoạt động không chuyên trách cấp xã" để thuận tiện trong quản lý, theo dõi và áp dụng chính sách.

Tiếp tục hưởng chế độ cũ trong thời gian chuyển tiếp

Trong thời gian tạm thời được tiếp tục sử dụng, người hoạt động không chuyên trách sẽ vẫn được hưởng các chính sách phụ cấp và hỗ trợ như trước đây. Cụ thể, các địa phương sẽ tiếp tục áp dụng mức phụ cấp hàng tháng và chế độ hỗ trợ khác theo quy định tại Nghị định 33/2023 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn của HĐND TP ban hành trước ngày 1-7-2025.

Tuy nhiên, đối với những trường hợp không còn nhu cầu bố trí sử dụng hoặc người lao động có nguyện vọng xin nghỉ trước thời hạn nêu trên, các địa phương sẽ căn cứ vào Nghị định 154/2025 để thực hiện chính sách tinh giản biên chế, chấm dứt hợp đồng và hỗ trợ nghỉ việc đúng quy định.

Chủ động tiếp nhận, sàng lọc, tinh giản và chuyển đổi vị trí công tác

Sở Nội vụ hiện đang phối hợp với các sở, ngành liên quan để tổng hợp, tham mưu Chủ tịch UBND TP.HCM ban hành Quyết định ủy quyền cho UBND các xã, phường, đặc khu được phép chủ động phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế, cũng như bố trí kinh phí chi trả hỗ trợ. Điều này nhằm nâng cao quyền tự chủ cho cấp địa phương trong việc xử lý nhân sự, đồng thời đảm bảo tiến độ tinh giản phù hợp với lộ trình cải cách hành chính.

Song song đó, UBND các địa phương cần tổ chức tiếp nhận đơn xin nghỉ việc của người hoạt động không chuyên trách có nguyện vọng, và giải quyết chế độ kịp thời, minh bạch, đúng quy định để tránh phát sinh khiếu nại.

 

Có thể tiếp nhận vào công chức nếu đủ điều kiện

Đối với những trường hợp người không chuyên trách đang làm việc tốt, có năng lực, phẩm chất và nguyện vọng gắn bó lâu dài với bộ máy chính quyền địa phương, các UBND xã, phường, đặc khu được phép xem xét tiếp nhận họ vào công chức, nếu đơn vị còn thiếu biên chế hoặc chưa đủ nhân sự theo quy định.

Cụ thể, các địa phương cần tiến hành:

• Rà soát đội ngũ cán bộ hiện có, xác định rõ các vị trí còn thiếu hoặc chưa đảm bảo điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.

• Nếu không có nguồn nhân sự tại chỗ phù hợp, có thể mở rộng thông tin tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức từ các đơn vị khác trên địa bàn TP.HCM.

• Trường hợp vẫn không có ứng viên phù hợp, địa phương có thể làm thủ tục tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách (đã công tác trước ngày Nghị định 170/2025 có hiệu lực) vào công chức, nếu người đó đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của nghị định này.

Sở Nội vụ đề nghị các địa phương tổng hợp danh sách, báo cáo cụ thể số lượng người có thể tiếp nhận để Sở phối hợp theo dõi, quản lý và hỗ trợ thủ tục hành chính.

Tăng quyền tự chủ cho địa phương, bảo đảm vận hành ổn định

Việc duy trì và sắp xếp lại lực lượng người hoạt động không chuyên trách trong giai đoạn quá độ là một giải pháp linh hoạt và thiết thực, góp phần duy trì ổn định bộ máy hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở, đặc biệt trong bối cảnh TP.HCM đang từng bước chuyển sang mô hình tổ chức hành chính tinh gọn, hiệu quả theo chủ trương cải cách tổng thể.

Chủ trương ủy quyền cho cấp xã, phường, đặc khu được phê duyệt và giải quyết tinh giản nhân sự là bước tiến mới trong quản lý hành chính, giúp địa phương chủ động hơn trong công tác nhân sự, đồng thời tạo điều kiện để những người có năng lực được tiếp tục gắn bó với công việc nếu có nguyện vọng và đáp ứng đủ yêu cầu chuyên môn.

Việc TP.HCM tạm thời duy trì lực lượng người hoạt động không chuyên trách đến hết tháng 5-2026 là một giải pháp trung gian hợp lý, vừa bảo đảm ổn định hoạt động của chính quyền cơ sở, vừa có lộ trình tinh giản nhân sự phù hợp với bối cảnh cải cách bộ máy hành chính.

Quan trọng hơn, việc tiếp nhận người không chuyên trách vào công chức – nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn – thể hiện một cách tiếp cận mềm dẻo và nhân văn, nhằm giữ lại nhân sự có tâm huyết, kinh nghiệm phục vụ cộng đồng. Chính quyền thành phố, thông qua Sở Nội vụ, đang từng bước xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả, tinh gọn nhưng không để ai bị bỏ lại phía sau trong tiến trình chuyển đổi này.