TAND TP Hà Nội công bố 12 Chánh án TAND khu vực: Bước đi chiến lược trong cải cách tư pháp

Triển khai mô hình mới: Tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng xét xử

Theo Chánh án Nguyễn Xuân Kỳ, việc thành lập các TAND khu vực trực thuộc cấp tỉnh là một bước phát triển lớn trong lộ trình cải cách tư pháp, nhằm:

• Tinh gọn bộ máy tổ chức;

• Phân bổ lại nguồn lực nhân sự và vật chất hợp lý;

• Nâng cao chất lượng hoạt động xét xử và giải quyết công việc;

• Đáp ứng tốt hơn yêu cầu của người dân trong tình hình mới.

Mô hình mới này giúp tránh tình trạng dàn trải, cục bộ, tạo sự tập trung trong công tác chỉ đạo điều hành và thống nhất về nghiệp vụ.

Danh sách 12 Chánh án TAND khu vực được bổ nhiệm

1. Nguyễn Mạnh Hùng – Chánh án TAND Khu vực 1 (từ TAND quận Hoàn Kiếm)

2. Hoàng Ngọc Thành – Chánh án TAND Khu vực 2 (từ TAND quận Đống Đa)

3. Phạm Xuân Thủy – Chánh án TAND Khu vực 3 (từ TAND quận Hai Bà Trưng)

4. Đỗ Thị Thúy Hạnh – Chánh án TAND Khu vực 4 (từ TAND huyện Bắc Từ Liêm)

5. Bùi Quang Trung – Chánh án TAND Khu vực 5 (từ TAND huyện Gia Lâm)

6. Đào Duy Vương – Chánh án TAND Khu vực 6 (từ TAND quận Hà Đông)

7. Nguyễn Thị Hồng Hà – Chánh án TAND Khu vực 7 (từ TAND quận Long Biên)

8. Nguyễn Trường Giang – Chánh án TAND Khu vực 8 (từ TAND quận Tây Hồ)

9. Nguyễn Mậu Trường – Chánh án TAND Khu vực 9 (từ TAND huyện Sóc Sơn)

10. Nguyễn Thu Hiền – Chánh án TAND Khu vực 10 (từ TAND quận Hoàng Mai)

11. Nguyễn Tiến Hải – Chánh án TAND Khu vực 11 (từ TAND huyện Thanh Trì)

12. Nguyễn Văn Thiện – Chánh án TAND Khu vực 12 (từ TAND huyện Ứng Hoà)

Tất cả các cán bộ được bổ nhiệm đều là những người có trình độ chuyên môn vững vàng, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, bản lĩnh chính trị vững và kinh nghiệm dày dạn trong hoạt động xét xử.

6 nhiệm vụ trọng tâm: Quyết liệt, đồng bộ và hiệu quả

Tại buổi lễ, ông Nguyễn Xuân Kỳ đã giao 6 nhiệm vụ trọng tâm cho các tân Chánh án, thể hiện rõ tinh thần hành động “Bắt tay ngay vào việc – Triển khai đồng bộ – Giữ vững kỷ cương – Phát huy hiệu quả”:

1. Khẩn trương vào việc ngay sau bổ nhiệm; đảm bảo hoạt động xét xử và giải quyết vụ việc không bị gián đoạn do chuyển đổi tổ chức.

2. Hoàn tất hạ tầng và biển hiệu mới trước 1-7-2025: Bao gồm cơ sở vật chất, CNTT, công khai trụ sở, khắc dấu, cập nhật sổ sách và dữ liệu hành chính.

3. Phân công công việc minh bạch, công bằng, tránh tình trạng cục bộ, thiên vị nhân sự trước hợp nhất.

4. Ban hành các quy chế nội bộ mới, phù hợp với thực tiễn hoạt động và quy định pháp luật.

5. Bàn giao tổ chức Đảng, hồ sơ đảng viên từ các quận, huyện cũ sang tổ chức mới; phối hợp các cấp ủy để sớm ổn định công tác Đảng và đoàn thể.

6. Tổ chức bàn giao công tác đầy đủ, minh bạch từ TAND cấp huyện sang khu vực, đảm bảo liên tục hoạt động, không để phát sinh khiếu nại do thiếu thông tin.

Kỳ vọng vào mô hình TAND khu vực

Mô hình TAND khu vực không chỉ là sự sắp xếp lại tổ chức mà còn là nền tảng để:

• Nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác xét xử;

• Đảm bảo tính độc lập, minh bạch và công bằng của tòa án;

• Phát huy trách nhiệm người đứng đầu, tạo điều kiện để đội ngũ thẩm phán, thư ký, cán bộ phát huy năng lực;

• Tăng cường sự phối hợp liên ngành với Viện Kiểm sát, Công an, UBND địa phương...

Với đội ngũ lãnh đạo vừa được bổ nhiệm và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, hệ thống TAND khu vực tại Hà Nội được kỳ vọng sẽ nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định và hiệu quả, góp phần tích cực vào tiến trình cải cách tư pháp, phục vụ người dân và doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.